安全への取り組み

3つのポイント

• PDCAサイクルを取り入れた安全管理の徹底
• 実践的な安全プログラムで社員一人ひとりの意識を向上
• 国の評価に基づいた透明性のある安全運行体制

運輸安全マネジメント制度に基づき、ISO基準を取り入れたPDCAサイクルで継続的な安全管理体制を構築しています。具体的には、危険予知トレーニング（KYT）や安全運転講習、エコドライブの実践などを通じて、社員一人ひとりが安全意識を高め、配送業務に活かしています。また、月に１度の運輸安全マネジメント委員会を企業全体で行っています。これにより安全に対する意識を統一し、より安心いただける輸送サービスを実現しています。

3つのポイント

• デジタルタコグラフを活用した運行記録の徹底管理
• 環境配慮と安全意識を高める指導と教育
• 成績優秀者を表彰する制度で社員の意識向上

全車両に導入されたデジタルタコグラフを活用し、ドライバーの運行記録を適切に管理しています。運行については社内で取り決めた環境に配慮した設定に基づき、その日の運転操作が点数化される仕組みを取っています。また、優秀な成績を収めたドライバーには、定期的に表彰する制度を設けています。これにより、社員の環境意識を高め、組織として持続可能な社会の実現に貢献しています。

3つのポイント

• BCP(事業継続計画)の策定と運用
• 防災備蓄品の充実と配備体制の強化
• 従業員とお客様の安心を守る体制構築

自然災害や緊急事態に備え、BCPを策定し、企業活動の早期復旧を可能にする取り組みを進めています。物流企業としての責任を果たすため、各拠点と全車両に非常用食料や防災トイレを設置し、全従業員を支える準備を整えています。その結果、緊急時でも商品の安定供給を確保し、社会に貢献することが可能となります。この体制は定期的に見直しを図り、お客様と地域社会の信頼を損なわない体制づくりを目指しています。

3つのポイント

• 全日本トラック協会が実施する認証制度
• 外部認証による透明性の確保
• 2年毎の更新で継続的な取り組みを行う

Gマークとは、全日本トラック協会がトラック物流事業者の交通安全対策などへの取り組みを評価し、一定の基準をクリアした事業所に付与するものであり、安全輸送を実現している企業を見分けるためのひとつの指標として利用されています。 当社では現在複数の事業所が取得しており、全ての営業所の取得に向けて活動しています。

3つのポイント

• 徹底した積載量管理で安全運行を実現
• 運行前の確認体制を強化し過積載を未然に防止
• 社員教育で過積載防止の重要性を徹底周知

過積載は重大事故に直結する危険な行為です。また、車両自体の劣化を早めることにも繋がります。当社では積載量を厳格に管理し、貨物が基準を超えないよう徹底した確認体制を構築しています。運行前には車両と貨物の状況を必ず確認し、過積載の可能性を未然に防止。さらに、定期的な社員教育を通じて過積載がもたらすリスクを周知し、安全意識を全社的に高めています。これらの取り組みにより、事故防止と信頼性の高い輸送サービスを提供します。

3つのポイント

• デジタコを活用した社速違反の防止と指導
• 速度管理に対する内容のドライバー教育の徹底
• リスク回避のための継続的な運行指導

社速を遵守することは、事故防止や車両の燃費向上に繋がります。当社はデジタルタコグラフを活用することで、速度違反や無駄な加減速が無いかを判定し、社速違反の防止や指導を行っています。さらに、速度管理に対する定期的な教育を通じて、安全運転の基本を再確認し、全てのドライバーが意識向上に努めています。

3つのポイント

• 出勤時・点呼時における従業員の体調確認の実施
• 毎月実施される腸内細菌検査での衛生管理
• 全従業員を対象とした定期健康診断の徹底

当社は従業員の健康管理を徹底するため、出勤時や点呼時に細かな体調変化を確認し、必要なフォローを実施しています。また、食品を取り扱うことから毎月の腸内細菌検査を実施し、食中毒と感染症の拡大防止に努めています。さらに、全従業員を対象とした定期健康診断や特定健康診断も実施しています。これらの取り組みを通じて、従業員の健康を支えています。