スキルアップ

外部、内部での安全運転講習会

外部、内部で行われる安全運転講習会に定期的に参加し、運転スキルの向上を図ります。初心者からベテランまで例外なく講習を受け、安全管理に必要な知識、技術、そして意識を常に持たせるようにしています。

同乗指導員

本年より運転技術・車両知識の専門性を有する指導員制度を設置。新人の単独運行開始時、事故惹起、営業所依頼ドライバーの同乗チェックを実施。同じ目線で社内の全場所のドライバーをチェックし、全体に開示をしています。これにより、社内のレベルを統一化する事を目的としています。

管理者による同乗指導

教育スケジュールに組み込まれているものであり、管理者が同乗し、ドライビングを直接指導します。新人、若手、ベテランに関わらず定期的に必ず行います。

初任・高齢者の法令適性診断の実施

新人および60歳以上のスタッフには法令で定められた適性診断を受けさせています。また、年度毎にドライブシミュレーターを用意し、ドライブ技術の判定を行います。法律上は3年に1度行うことが義務付けられていますが、当社では毎年実施しています。

内部、外部でのフォークリフト講習

内部・外部を通じてフォークリフトの講習を受けさせます。講習には実技と座学があり、特に外部で受講した場合には点数が算出されるため、それに応じて様々な指導・教育を実施します。

品質向上運動の徹底

5S1A、5W3H、ムリ・ムダ・ムラの削除、6ない運動の徹底。
5S1A（整理・整頓・清掃・清潔・躾・挨拶）スタッフの質の基本的な向上を図り、 5W3H（いつ、どこで、だれが、なにを、なぜ、どのように、いくつ、いくら）の徹底連絡でホウレンソウの追求、ムリ・ムダ・ムラの削除やない運動の徹底で生産性を向上させます。