社員への取り組み

社員への取り組み

障がい者雇用

障がい者雇用

仕事において必要なことは第一に意欲であり、実際に障がいをお持ちの方でも行える業務は多数あります。 障がいをお持ちの方も当然、健常者と同じだけの可能性があるという観点から、石井商事運輸では積極的に障がい者雇用を行っています。

定年退職者雇用

定年退職者雇用

石井商事運輸では早い段階で65 歳定年制を導入し、定年退職者雇用にも力を入れてきました。 長年の経験にもとづく知識、技術は定年退職者だからこそ持つものであり、即戦力として当社の業務に取り組んでいただくこともあります。

新卒者雇用

新卒者雇用

石井商事運輸ではキャリア採用のみならず、新卒者にも広く門を開けております。 知識の呑み込みが早い時期から安全運転指導ができることは非常に有利であり、 また新卒者のフレッシュな雰囲気は先輩社員たちへの良い刺激にもなるため、当社としては歓迎しております。

免許取得制度

免許取得制度

石井商事運輸ではスタッフの技術向上のため、免許取得を支援しています。 普通自動車免許、中型免許、フォークリフト免許など業務の幅を広げられるものであれば、 結果的に業務効率の向上にもつながるため、積極的な支援を行います。

BCP(事業継続計画)

BCP(事業継続計画)

当社では万一の災害時にも安定したサービスを提供させていただく為、 BCP(事業継続計画)の一環として、各拠点および、全車両内に防災備蓄品を備えております。